据路透社10月4日报道，近期辞职的前OpenAI安全部门员工指责该公司在人工智能安全方面的处理方式，认为高压的企业文化专注于快速开发，这会增加系统出现故障的风险。

戴维·鲁宾森（David Robinson）在周六于《大西洋》杂志发表的文章中表示，他因公司文化“崩坏”而辞职。他指出，包括OpenAI在内的多家AI企业“远不够谨慎”，在开发更强系统前，应更加重视安全领域的专业人才和研究。

“试错的阶段已经过去。”鲁宾森写道。他认为，先进AI系统所需的防护机制，应更接近核电和航空行业采用的安全保障体系。

鲁宾森称，OpenAI高度依赖所谓的“迭代部署”模式：先发布系统，待问题出现后再加强安全防护。

这一言论加剧了AI行业内部的一场争论，焦点在于企业在开发日益强大系统时推进速度是否过快。此前已多次发生安全管控失效或实验性系统出现异常的情况，OpenAI及其竞争对手Anthropic因此面临外界审视。

鲁宾森自称在OpenAI工作了三年半，参与了公司风险应对框架的起草，并监督了12次前沿模型发布的安全报告。他写道：“公司只顾着接连赶进度推出新版本，却未能达到我所期望的审慎标准。”

OpenAI发言人在一份声明中表示：“我们一直在控制模型，避免其能力超出我们能安全管理的范围；一旦需要放缓，我们会暂停训练或暂缓模型发布。”

鲁宾森同时警告说，AI能力的发展速度已超过研究人员对对齐问题的认知水平；对齐这一研究领域旨在确保AI系统的行为符合人类的目标和价值观。